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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月29日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月29日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：240

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月29日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列有关职业病认定条件的说法，不正确的是（ ）。

    A所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论过去还是现在，足以导致疾病的发生

    B放射性物质所引起的疾病不属于职业病

    C与工作场所的职业性有害因素密切有关

    D区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者导致职业病的可能性必须大于后者

  • 2. 职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处（）的罚款

    A1万元以下

    B1万元以上5万元以下

    C5万元以上10万元以下

    D10万元以上

  • 3. 关于团体凝聚力的说法，不正确的是（）。

    A凝聚力过高，会导致成员在工作时间进行社交，抵制变革不利于组织的发展

    B团体凝聚力越高，团体绩效越好

    C凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

    D加入团体的难度会影响团体凝聚力

  • 4. 导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向现代意义上的人力资源的重视，贡献最大的、第一次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到首要地位的是（）。

    A生产要素理论

    BX效率理论

    C人力资本投资理论

    D企业核心竞争力理论

  • 5. （）将人力资源视为一切资源中最味重要的资源，第一次将人力资源对经济增长的贡献提到首要位置，可以称得上是一项思想革命。

    A生产要素理论

    BX效率理论

    C人力资本投资理论

    D人力资源管理理论

  • 1. 按受训对象的不同，培训与开发的方法可分为（ ）。

    A群体培训开发

    B个体培训开发

    C内部培训开发

    D在职培训开发

    E外部培训开发

  • 2. 影响绩效考核的周期长短的因素主要有（）

    A奖金发放的周期长短

    B工作任务完成周期

    C员工工作的性质

    D考核本身工作量的大小

    E员工工作的强度

  • 3. 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。

    A有更高的决策质量

    B成员之间比较好相处

    C有更高的绩效水平

    D更容易交流和合作

    E可以促进团体的变革

  • 4. 用人单位招用人员的禁止行为包括()。  

    A提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

    B扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

    C招用未持相应工种职业资格证书的人员

    D招用无合法身份证件的人员

    E要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

  • 5. 为了增加他人顺从的可能性，可以采用的方法包括（）。

    A先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，则新的要求被接受的可能性会增加

    B先向他人提出一个很大的要求，在对方拒绝之后，再提出一个较小的要求，则小的要求被接受的可能性增加

    C向他人提出一个大的要求，在他人回应之前赶紧给对方其他好处，对方接受的可能性增加

    D在他人接受要求之前，增加新的要求，则对方更有可能接受新的要求

    E在他人接受了最初的要求后，增加一个新的要求，则对方很有可能接受新的要求

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