考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：496
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月27日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A企业战略目标层目的
B企业人力资源管理层目的
C宏观层目的
D微观层目的
A工作分析
B工作评价
C薪酬调查
D确定薪酬体系
A缺勤和迟到
B暴力行为
C离职
D组织公民行为
A合法原则
B公平原则
C平等自愿原则
D协商一致原则
A感觉—直觉
B理性—情感
C外倾—内倾
D内向-外向
A帮助企业达成战略目标或经营要求
B以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
C有效利用组织中全体员工的技能和能力
D使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度地提高，工作、生活质量不断改善
E帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任
A猎头公司
B校园招聘
C报纸招募
D电子招募
E私人就业服务机构
A他们是受训队伍的领队与教练
B他们负责执行培训与开发计划，传递信息
C他们是培训与开发的实际控制人
D企业的部门经理可以作为兼职教师
E大公司中的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合
A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理
B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等
C员工关系等同于劳资关系
D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系
E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系
A工作的挑战性
B公平的待遇
C良好的工作环境
D工作的性质
