考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：390
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月26日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A标杆超越法
B工作日志法
C强制分布法
D目标管理法
A认知成分
B情感成分
C体验成分
D行为倾向成分
A若企业方面没有对职工培训出资，则无权要求职工赔偿培训费
B只要员工违反培训协议，企业就可要求员工赔偿培训费
C关于具体如何赔偿的问题，只能按培训合同执行
D用人单位要求劳动者支付的违约金可以超过培训费用
A指挥团体
B任务团体
C非正式团体
D联谊团体
A自主性工作团队
B工作扩大化
C工作丰富化
D工作轮换
A管理层对新观点和新思想的接纳程度
B组织对规范承诺的要求程度
C员工的个性特点
D所受教育类型
E个人的重要程度
A经验判断法
B对偶比较法
C专题访谈法
D按照重要性排序法
E倍数加权法
A知识是概括的心理特征
B技能是概括化的行为模式
C能力是概括化的经验系统
D知识可以不断积累
E能力发展到一定程度就会定型
A保证薪酬具有竞争性
B吸引并留在优秀人才
C对员工贡献给予肯定
D使员工及时得到回报
E合理控制企业人工成本
A协商解除
B辞职
C解聘
D终止合同
E停薪留职
