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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月22日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1019

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月22日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 2. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

    A对

    B错

  • 3. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 1. 王军对新招用的工作人员进行的培训属于（）。

    A创业培训

    B岗前培训

    C职业技能培训

    D长期培训

  • 2. 根据国家有关规定，国有企业失业人员办理《再就业优惠证》必须提供();县级以上失业登记机构出具的失业人员登记证明。

    A县级以上民政部门出具的享受最低生活保障的凭证

    B学历证明

    C国家职业资格证书

    D与原企业解除(终止)劳动关系的协议

  • 3. ()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A团结互助，相互支持

    B制定政策，领会政策

    C执行政策，注重落实

    D乐于奉献，爱岗敬业

  • 1. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 2. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 3. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 1. 组织招聘洽谈会的程序?
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