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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月16日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月16日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：669

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月16日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. ( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。

    A方法研究

    B时间研究

    C作业研究

    D工作研究

  • 2. （）是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

    A工作描述书

    B工作摘要书

    C职位说明书

    D工作职责书

  • 3. 女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（ ）天产假。

    A42

    B50

    C55

    D60

  • 4. 关于企业自主用人权的说法，正确的是（　　）。

    A企业经过政府有关部门批准享有自主用人权

    B企业必须通过公共就业服务机构发布招用人员信息

    C企业自主决定招用人员的方式

    D企业不得通过本企业网站发布招聘信息

  • 5. 关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

    A劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效

    B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

    C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

    D劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

  • 1. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

    A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

    B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

    C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

    D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

    E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

  • 2. 人力资源所具备的独特性质包括()。

    A双重性

    B能动性

    C时效性

    D社会性

  • 3. 评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

    A公文处理

    B无领导小组讨论

    C角色扮演

    D智力测验

    E性向测验

  • 4. 关于组织承诺的陈述，正确的是（ ）。

    A情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度

    B情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入

    C规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情

    D继续承诺高的员工可能随时准备跳槽

    E继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

  • 5. 关于能力的说法，正确的是（）。

    A能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和

    B不同性质的工作对不同智力维度的要求相同

    C一般来说，越处于中高层次的职位，越需要具备高的智力水平

    D并非所有的工作都需要高智力水平

    E优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力

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