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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月9日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月9日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1420

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》5月9日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

    A对

    B错

  • 2. 劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

    A对

    B错

  • 3. 劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。

    A对

    B错

  • 1. 汇总上报劳动保障统计报表的( )是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

    A方式

    B形式

    C程序

    D原则

  • 2. 实地调查的方法大体可分为( )、询问法。

    A调查法

    B搜集法

    C观察法

    D判断法

  • 3. 下列人员中，在城镇居民医疗保险参保范围内的是()。

    A企业在职职工

    B军人

    C机关干部

    D中小学学生

  • 1. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 3. 动态跟踪的信息处理一般包括()方式

    A信息系统处理

    B基本信息表

    C电子台帐记录

    D手工台帐记录

  • 1. 沟通的类型?
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