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2023年薪税师每日一练《理论知识》5月9日

2023年薪税师每日一练《理论知识》5月9日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：371

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》5月9日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是（）。

    A以现金出资方式取得的股权，按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权，按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权，按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本，个人股东已依法缴纳个人所得税的，以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 纳税评估过程中，发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的，是（）处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 3. 自2017年年4月1日起，自工商注册登记之日起（），在职职工总数（）（含）以下的企业，免征残疾八就业保障金。

    A2年内，20人

    B2年内，30人

    C3年内，20人

    D3年内，30人

  • 4. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 5. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 1. 关于战略人力资源管理产生背景的说法，错误的是（）

    A战略人力资源始于20世纪80年代

    B闵斯特伯格的工业心理学研究标志着战略人力资源管理的开端

    C战略人力资源管理要解决的问题是解释人力资源如何对组织产生贡献

    D战略人力资源管理的理论基础是人际关系学说

    E实施战略性人力资源管理的方法是使人力资源管理与组织的战略相分离

  • 2. 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（）

    A在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

    B在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

    C自杀或自残的

    D因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

    E在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

  • 3. 职工薪酬包括（）

    A职工工资、奖金、津贴和补贴

    B失业保险费

    C住房公积金

    D因解除与职工的劳动关系给予的补偿

  • 4. 在单一的独立投资项目中，当一项投资方案的净现值小于零时，表明该方案（）。

    A获利指数小于1

    B不具备财务可行性

    C净现值率小于零

    D内部收益率小于行业基准折现率

  • 5. 下列个人收入，属于纳税人应按“劳务报酬”所得缴纳个人所得税的有（）。

    A张某办理内退手续后，在其他单位重新就业取得的报酬

    B王某由任职单位派遣到外商投资企业担任经理取得的收入

    C陈某为供货方介绍业务，从供货方取得的佣金

    D演员江某外地演出取得由当地主办方支付的演出费

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