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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月7日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：697

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月7日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. （ ）的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

    A工作实践法

    B社会实践法

    C访谈法

    D观察法

  • 2. 在培训与开发需求分析中，工作绩效评估分析属于（）。

    A组织分析

    B工作任务分析

    C人员分析

    D人员综合素质分析

  • 3. 在沟通圈里，可以是垂直沟通和横向沟通的结合，也可以是单纯的横向或垂直沟通的是（）

    A轮状沟通

    B环状沟通

    C链状沟通

    DY型沟通

  • 4. 关于法定节假日，下列说法正确的是（ ）。

    A端午节，全体公民放假1天

    B春节，全体公民放假7天

    C教师节，教师放假1天

    D护士节，护士放假半天

  • 5. 我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前，我国政府批准过的国际劳工公约共（）个。

    A18

    B28

    C26

    D22

  • 1. 下列符合职工教育培训经费的使用范围的有()。

    A高技能人才培训

    B企业职工参加社会上的学历教育所需费用

    C特种作业人员培训

    D个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

    E职业技术等级培训

  • 2. 关于用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的说法，正确的是（ ）。

    A用人单位初次实行劳动合同制度，用人单位应当与在该单位工作满10年的劳动者订立无固定期限劳动合同

    B劳动者在用人单位连续工作满10年并提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

    C用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立劳动合同，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

    D用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

    E劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同

  • 3. 与同质性团体比较，异质性团体所具有的优势有（ ）。

    A有更高的决策质量

    B成员之间有较高的相似性，比较好相处

    C资源丰富，导致绩效水平较高

    D团体成员更容易对团体固有的行为方式提出建议，促成团体的变革

    E成员之间易于分享信息、较少发生冲突，更容易交流和合作

  • 4. 对特殊就业群体的就业促进措施，正确的是（）。

    A鼓励高校毕业生到基层和中小企业

    B鼓励高校毕业生自主创业

    C为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴

    D对吸纳残疾人就业未达到规定比例，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”

    E提倡能人治村

  • 5. 在生产要素的四要素论中包括的生产要素是指()

    A企业家

    B资本

    C劳动

    D土地

    E组织

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