考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1273
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》5月6日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A按照作业速率调整劳动组合
B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C合理改变作业速率来减少工人的疲劳
D实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率
A中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性
B中层管理人员应帮助本部门员工设计个人发展规划
C中层管理人员应激励、监督和辅导员工实现高绩效
D中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
A内在报酬
B基本薪酬
C非货币报酬
D货币报酬
A差距
B恐惧
C自身免疫
D信息呈现方式
A案例研讨法
B操作示范法
C角色扮演法
D管理游戏法
A知识和意识
B销售技能
C经营技能
D领导技能
E生产操作技能
A《中华人民共和国社会保险法》
B《社会保险费征缴暂行条例》
C《失业保险条例》
D《中华人民共和国劳动合同法》
E《工伤保险条例》
A国家通过立法而建立起来的
B由企业自主建立的
C保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要
D保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要
E旨在提高员工素质能力，以满足人力资源的开发
A所占比重约为10%
B对考评者容易心存顾虑
C考评结果缺乏客观公正性
D能充分调动被考评者的积极性
A是否了解工作分析的必要性
B工作分析的目标是什么
C工作分析对本部门的影响是什么
D将要花费多少时间、金钱和人力
E在工作分析实施中，自己的责任是什么
