考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：790
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》4月29日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A千分之一
B千分之二
C万分之五
D千分之五
A改进生产工艺
B加强费用预算
C降低物料消耗定额
D增加工人激励奖金
A定位于选拔人才
B定位于发掘潜力、完善自身
C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯
D上述都符合
A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税
C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税
D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A起征点
B免征额
C免税收入
D加速折旧
A非全日制用工，以天计酬为主
B非全日制用工在同一单位一般平均每日工作时间不超过四小时
C非全日制用工在同一单位每周工作时间累计不超过二十四小时
D非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
A代扣代缴义务人属于税法规定的“其他税务行政主体”
B代收代缴义务人属于税法规定的“其他税务行政主体”
C税务代理人属于税法规定的“其他税务行政主体”
D委托代征人属于税法规定的“其他税务行政主体”
A个人以非货币性资产投资，对个人转让非货币性资产的所得，应按照“财产转让所得”项目，依法计算缴纳个人所得税
B个人以非货币性资产投资，应按评怙后的公允价值确认非货币性资产转让收入
C个人以非货币性资产投资，应于非货币性资产转让.取得被控资企业股权时，确认非货币性资产转让收入的实现
D个人以非货币性资产投资交易过程中职得现金补价的，现金部分应优先用于缴纳；现金不足以缴纳的部分，可分期缴纳
A受托经济责任是不断演进的
B财产的所有权和经营管理权分离以及管理者内部分权制
C审计成为联系各方经济责任的重要制约机制
D财产所有者对经营管理者无法实施直接监督
E会计核算技术的日益更新
