考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1867
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月27日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A加德纳
B瑟斯顿
C斯皮尔曼
D吉尔福特
A设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬的对应关系
C设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D设计技能薪酬体系时，需要明确企业战略目标
A情感衰竭
B情感波动
C人格解体
D个人成就感丧失
A个人价值
B个人信念
C个人追求
D自我价值
A24
B36
C48
D60
A操作简单、成本低
B适合各类企业开展
C结构化程度高
D具备多方沟通协调的功能
E有利于工作分析结果最大限度地得到业的认同以及后期的推广
A严谨
B自制
C沉稳
D自信
E淡泊
A找出付酬因素
B开发评价标尺
C确定抽象分数
D找出基准性工作
A计时工资
B计件工资
C特殊情况下支付的工资
D个税
E津贴和补贴
A带薪假期
B工伤赔偿金
C加班费
D探亲假路费补贴
E职工正常死亡丧葬补助费
