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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月22日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月22日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1061

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月22日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）

    A最高要求

    B任何要求

    C中等要求

    D最低要求

  • 2. 某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低，这违背了合理薪酬体系的（ ）原则。

    A竞争性

    B激励性

    C经济性

    D合法性

  • 3. 组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。

    A现实性

    B现实性和即时性

    C即时性

    D实用性

  • 4. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

    A40％以上80％以下

    B50％以上100％以下

    C60％以上90％以下

    D70％以上95％以下

  • 5. 不属于外部招募的做法是()。

    A发布职位公告

    B校园招募

    C内部员工推荐

    D人才招聘会

  • 1. 大七人格的维度中行事风格因素的含义包括（）

    A严谨

    B自制

    C沉稳

    D自信

    E淡泊

  • 2. 按沟通的方向，沟通方式分为（）

    A垂直沟通

    B横向沟通

    C下行沟通

    D上行沟通

    E环状沟通

  • 3. 影响薪酬设定的外在因素有()。

    A劳动力市场的供需关系与竞争状况

    B公司的经营状况与内政实力

    C当地生活水平

    D地区及行业的差异

    E与薪酬有关的法律法规

  • 4. 关于组织承诺的陈述，正确的是（ ）。

    A情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度

    B情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入

    C规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情

    D继续承诺高的员工可能随时准备跳槽

    E继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心

  • 5. 以下关于情绪和情感的正确说法有（）

    A应激是指由于出乎意料的事情发生引起的高度紧张的情绪状态

    B随着强度的增加，情绪对自我的支配作用越大

    C激情带有冲动性和爆发性，并伴有生理变化

    D情感是一种高级复杂的心理活动

    E心境具有激动性、冲动性的特点

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