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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月21日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1566

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

    A对

    B错

  • 2. 所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

    A对

    B错

  • 3. 调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）

    A对

    B错

  • 1. 职业介绍机构与用人单位面谈的基本程序是了解情况、确定需求、推荐用人、推荐相关服务、()

    A再次面谈提供资金

    B提供场地

    C办理税费减免

  • 2. 实地调查的方法大体可分为( )、询问法。

    A调查法

    B搜集法

    C观察法

    D判断法

  • 3. ()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

    A整理调查资料

    B进行多点的对比调查

    C修改完善调查计划

    D研究调查资料

  • 1. 设计问卷初稿的方法有()

    A讨论法

    B卡片法

    C框图法

    D对比法

  • 2. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 3. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 1. 劳动保障监察的特征?
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