考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：117
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A企业战略目标层目的
B企业人力资源管理层目的
C宏观层目的
D微观层目的
A态度是社会心理学中定义最多的一个概念
B弗里德曼强调态度的组成及特性，是目前公认的较好的定义
C根据弗里德曼的理论，态度包含三个组成部分，即认知成分、情感成分、行为倾向成分
D行为倾向成分是指人们对态度对象所采取的反应
A让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择
B哪个方向的态度改变最少，就改变哪里的态度
C使自己的行为不再与态度有冲突
D如果两个认知不一致，可以通过增加更多一致性的认知来减少冲突
A工作实践法
B观察法
C典型事例法
D评价中心法
A感觉—直觉
B理性—情感
C外倾—内倾
D内向-外向
A团体的同质性较高
B团体具有较大的规模
C加入团体的难度很大
D民主的领导方式
E团体过去有很好的成功经验
A专业技术取向
B管理取向
C组织取向
D地域取向
E独立取向
A开拓阶段
B奠定阶段
C保持阶段
D停滞阶段
E下降阶段
A人格的三个部分——本我和超过的无休止的战争，由自我来完成
B罗杰斯、马斯洛和霍尼理论均强调自我实现和实现真实自我的过程
C人本主义被认为具有整体、先天倾向性、现象学性与存在性
D人本主义认为，人格的核心是一个人思想中的各种事件
E精神分析理论，核心强调自我实现的驱动力
A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关
B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关
C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关
D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关
E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关
