考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:635
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月8日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A案例研讨法
B操作示范法
C角色扮演法
D管理游戏法
A生产要素理论
BX效率理论
C人力资本投资理论
D企业核心竞争力理论
A主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C主题专家一般以2—4人为宜
D主题专家会议法的优点在于客观性强
A完全以个人特质为导向的工作分析系统
B提供标准化的信息以辨别人们为基本完成和高效完成某类工作分别至少需要哪些品质、特征
C包括能力特质和态度特质两大类
D完整的临界特质分析系统包括两种分析技术:工作要求和任务分析、技术能力分析
A错误率增加
B旷工
C迟到
D离职
A工作自主性
B晋升
C表扬
D自我成就感
A生理因素
B心理因素
C经济因素
D社会因素
E歧视因素
A经营技能
B专业知识
C知识和意识
D业务技能
E工作态度
A群体培训开发
B个体培训开发
C内部培训开发
D在职培训开发
E外部培训开发
A国家通过立法而建立起来的
B由企业自主建立的
C保障劳动者在暂时或永久丧失劳动能力时的基本生活需要
D保障劳动者在工作中断期间的基本生活需要
E旨在提高员工素质能力,以满足人力资源的开发