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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月7日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月7日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：482

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》4月7日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 3. 从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。

    A对

    B错

  • 1. 在一次社区政策咨询会上，由于对咨询的问题看法不一致，劳动保障协理员小王对小李说“你说你理解的对，那你在这儿咨询吧，我走了”。说完离开现场。小王的作法违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A执行政策，注重落实

    B顾全大局，团结协作

    C遵纪守法，廉洁奉公

    D钻研业务，求实创新

  • 2. 再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。

    A经济形势教育

    B职业道德教育

    C就业观念教育

    D法律意识教育

  • 3. 毛军从事个体经营时，如果要申请小额担保贷款，社区劳动保障协理员小李应当()。

    A先与银行联系贷款发放

    B先进行贷款资格审查

    C先进行项目评审

    D先受理毛军提出的申请

  • 1. 进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()

    A同方案的重复对比

    B不同方案的多点对比

    C不同方案的先后对比

    D不同方案的交叉对比

  • 2. 基本的组织结构类型有()

    A直线型组织结构

    B职能型组织结构

    C直线参谋型组织结构

    D矩阵型组织结构

  • 3. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 1. 统计指标的分类?
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