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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月5日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月5日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1001

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月5日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，,这类评估属于（）。

    A反应评估

    B学习评估

    C结果评估

    D工作行为评估

  • 2. 在沟通过程中，将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号，以便进行传递的过程称为（ ）。

    A编码

    B接受

    C接收

    D解码

  • 3. 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。

    A12％

    B14％

    C16％

    D18％

  • 4. 工作态度与价值观相比，其稳定性（ ）。

    A较低

    B较高

    C相同

    D无法比较

  • 5. 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。

    A劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

    B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

    C劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    D劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

  • 1. 行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般条件，应符合（）的要求

    A包含追求一定法律效果的意图

    B包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图

    C完整表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容

    D行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别

  • 2. 下列属于异质性团体的优势的是（ ）。

    A有更高的决策质量

    B成员之间比较好相处

    C有更高的绩效水平

    D更容易交流和合作

    E可以促进团体的变革

  • 3. 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括( )。

    A《中华人民共和国社会保险法》

    B《社会保险费征缴暂行条例》

    C《失业保险条例》

    D《中华人民共和国劳动合同法》

    E《工伤保险条例》

  • 4. 工作描述包括（ ）。

    A工作标识

    B工作摘要

    C工作权限

    D工作环境条件

    E工作技能

  • 5. 培训开发的主要目的是（）

    A帮助员工胜任本职工作

    B提高组织或个人绩效

    C增强组织或个人的适应能力

    D增强员工对组织的认同感和归属感

    E提高个人意识水平

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