考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1704
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月4日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A方法研究包括过程分析和作业分析
B方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象
C时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究
D工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法
A劳动纪律
B补充保险
C劳动报酬
D违反劳动合同责任
A管理游戏法的实施费用较低
B管理游戏法是一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法
C管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征
D管理游戏法能够使学员在决策过程中面临诸多模拟现实的管理矛盾
A有明确的章程和管理制度
B有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员
C具有良好的信用记录
D有开展业务必备的固定场所
A10
B15
C20
D30
A计件制
B管理奖励计划
C行为鼓励计划
D佣金制
E收益分享计划
A不喜欢参与制定决策
B具有良好的职业道德
C表现出高成长的需要
D很少迟到或缺勤
E愿意长时间地工作
A奖金发放的周期长短
B工作任务完成周期
C员工工作的性质
D考核本身工作量的大小
E员工工作的强度
A确定主持人
B选择相关专家
C问卷发放与回收
D准备会议相关材料和设施
E会议企划与安排
A工作自主性
B晋升
C表扬
D自我成就感