2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月3日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:321

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月3日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 巴斯魅力领导者中,(   )是指那些被下属信任,看作楷模加以认同并模仿的特征。

    A智力激发

    B激发动机

    C魅力

    D个人化的考虑

  • 2. 下列关于商业秘密的说法错误的是()。

    A不为公众知悉

    B具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息

    C能为权利人带来经济利益

    D知识产权属于商业秘密

  • 3. 内部招募的优点,不包括()。

    A增加组织内部员工的晋升机会

    B降低招募风险

    C较快适应新的工作需要

    D有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛

  • 4. 用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的,劳动行政部门应对其处以罚款,按照受侵害的劳动者每人( )的标准计算。

    A1000元以上5000元以下

    B2000元以上6000元以下

    C3000元以上8000元以下

    D5000元以上9000元以下

  • 5. ( )的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求。

    A工作实践法

    B社会实践法

    C访谈法

    D观察法

  • 1. 按受训对象的不同,培训与开发的方法可分为( )。

    A群体培训开发

    B个体培训开发

    C内部培训开发

    D在职培训开发

    E外部培训开发

  • 2. 工作分析方法中的问卷调查法的优点包括( )。

    A调查范围广

    B不影响被调查人员的正常工作

    C问卷的回收率通常较高

    D随时控制访谈进度

    E对问卷编制的技术没有要求

  • 3. 关于人力资源概念的内涵表述,正确的是()。

    A人力资源既可以指人,也可以指能力。

    B人力资源既可以指人或者人群,即具有特定的知识、经验、技能、体能等劳动者的集合。

    C人力资源包括当前的和未来的人力资源。

    D人力资源不可以脱离人而单独存在。

    E人力资源既有数量方面的含义,又有质量方面的含义,但是重点在于数量而不是质量。

  • 4. 关于招募与甄选的关系,下列说法正确的是()。

    A招聘或者招录的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义,尤其是未能突出甄选的重要性

    B招募和甄选两个过程都十分复杂

    C当对求职者进行招募和甄选的双重目的来进行面试时,他们向企业求职者提供的信息比较多

    D可以将招募和甄选两项工作混在一起进行

    E招募实际上在人力资源规划和员工甄选之间架起一座桥梁

  • 5. 员工的职业方向大致有以下几种类型()

    A专业技术取向

    B管理取向

    C组织取向

    D地域取向

    E独立取向

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