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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月2日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1023

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月2日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 在他人的直接请求下，按照他人的要求行动的倾向称为(   )。

    A顺从

    B服从

    C从众

    D冲突

  • 2. 关于团体发展产出期的特点，下列说法正确的是（）。

    A团体存在的目标、结构、从属关系尚不明确

    B成员们虽接受了团体的存在，但对团体给个人所带来的约束仍有抵触

    C团体规范形成，凝聚力增强

    D团体开始发挥作用，成员开始把注意力转向团体外部，转向任务

  • 3. 劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时，自发地产生极其短暂的停顿现 象。这种现象被称为（　　）。

    A生理疲劳

    B心理饱和

    C精神疲劳

    D心理阻滞

  • 4. 组织内部在岗培训与开发的优点在于（　　）。

    A现实性

    B现实性和即时性

    C即时性

    D实用性

  • 5. 以下不属于用人单位的义务的是( )。

    A如实告知劳动者有关工作的情况

    B对劳动者的个人资料予以保密

    C可以扣押录用人员的身份证

    D及时反馈是否录用

  • 1. 影响工作满意度的因素有(　　)。

    A工作的挑战性

    B公平的待遇

    C良好的工作环境

    D工作的性质

  • 2. 压力管理的一般流程包括（）。

    A预防阶段

    B预警阶段

    C反应阶段

    D处理阶段

    E准备阶段

  • 3. 规范研究方法的特点包括（）

    A以某种价值判断为基础

    B结论具有主观性

    C目的在于为政府制定经济政策服务

  • 4. 下列选项中，属于传统的工作分析方法的有（）。

    A访谈法

    B问卷调查法

    C观察法

    D关键事件法

    E功能性工作分析方法

  • 5. 劳动法确立的主要制度包括（ ）。

    A促进就业制度

    B劳动合同制度

    C工资标准制度

    D劳动标准制度

    E劳动监察和劳动争议处理的制度

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