考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1882
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月29日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A参加职业招聘洽谈会
B委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息
C建立培训基地,直接招用培训人员
D委托公共就业服务机构或职业中介机构
A社会保险
B年休假
C劳动争议处理方式
D用工形式
A增加组织内部员工的晋升机会
B降低招募风险
C较快适应新的工作需要
D有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛
A保险是国家强制的,如果不购买社会保险,也必须购买商业保险来代替
B可以适当降低缴纳基数.将少缴的部分发给员工
C将员工归为灵活就业人员.把保险费发给员工,由员工到社会保险机构自行缴纳
D企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务,要坚持缴纳
A从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格
B强调自我实现和实现真实自我
C马斯洛是精神分析的代表人物
D精神分析关注的是行为产生的内在根源及这些内在驱动力之间的冲突
A安全生产奖
B计划生育补贴
C林区津贴
D稿费、翻译费
E清凉饮料费
A职业上的成功与失败
B职业工作时间的长短
C职业变更的经历
D从事何种职业
E职业发展的阶段
A有价值性
B稀缺性
C难以模仿性
D难以替代性
E难以衡量性
A敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动
B应充分考虑员工个人的意愿
C必要时应进行强制性的工作轮换
D必须有序进行
E明确哪些职位之间可以互相轮换
A民营企业经营状况
B劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
C社会平均工资水平
D劳动生产率
E就业状况