2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月26日

A对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划

B通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象

C适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感

D严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

A不同企业中相似职位的薪酬基本相同

B同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同

C同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同

D同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

A劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

C劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

D劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

A过程分析

B作业分析

C时间分析

D动作分析

A工作满意度的因素模型

B工作满意度的差异模型

C工作满意度的均衡水平模型

D工作满意度的多角度模型