考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:263
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月22日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A上级对员工的工作不了解
B掺杂着主观意识
C评价更加全面
D下属对员工关心程度不够
A收益分享计划
B管理奖励计划
C行为鼓励计划
D佣金制
A企业之间的冲突
B上下级之间的冲突
C员工之间的冲突
D部门之间的冲突
A劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
B劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
C劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
A组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
A横向比较
B纵向比较
C组织内自我比较
D组织外自我比较
E组织外他比
A释放人力资源潜能,有效利用人力资源
B发展初等教育、高等教育
C强化在职培训
D进行体制改革、制度创新
E加大自然资源开发利用
A找出付酬因素
B开发评价标尺
C确定抽象分数
D找出基准性工作
A员工任职年限
B员工绩效水平
C员工工作态度
D员工基本薪酬的百分比
E员工胜任特征
A经营技能
B专业知识
C知识和意识
D业务技能
E工作态度