考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1997
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月17日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A闽斯特伯塔
B舍尔茨
C欧文
D德鲁克
A人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的
B人力资源具有其他资源所没有的一种特性,这就是协调、整合、判断以及想象的能力,而在其他方面,人力往往胜过机器
C人的发展是依靠外力来完成的
D人力资源发展代表的是外在产生
A保险是国家强制的,如果不购买社会保险,也必须购买商业保险来代替
B可以适当降低缴纳基数.将少缴的部分发给员工
C将员工归为灵活就业人员.把保险费发给员工,由员工到社会保险机构自行缴纳
D企业有按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务,要坚持缴纳
A劳动合同经用人单位与劳动者协商,只须用人单位盖章即生效
B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
D劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
A心理阻滞
B生理疲劳
C心理饱和
D精神疲劳
A明确目的
B获取支持
C确定方法
D工作描述
E信息收集
A企业劳动定员
B人力资源现状分析
C人员供需平衡
D人员需求与供给预测
A认知能力测试
B职业兴趣测试
C运动和身体能力测试
D人格测试
E成就测试
A综合知识测试
B能力测试
C专业知识测试
D公文筐测试
E外语测试
A群体培训开发
B个体培训开发
C内部培训开发
D在职培训开发
E外部培训开发