考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1484
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月15日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A确定满意度调查目的
B获得最高管理层和员工的支持
C设计科学有效的调查工具
D实施调查
A工作实践法
B观察法
C文献分析法
D问卷调查法
A企业年金属于强制性保险计划
B政府对企业年金不承担直接责任
C企业年金有较强的激励性
D企业年金可通过资本市场进行管理
A发布职位公告
B校园招募
C内部员工推荐
D人才招聘会
A关键事件法
B不良事故评价法
C配对比较法
D强制分布法
A用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示
B月最低工资标准适用于非全日制用工
C同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准
D用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准
E最低工资标准应当每年调整一次
A群体培训开发
B个体培训开发
C内部培训开发
D在职培训开发
E外部培训开发
A企业在适当时机，获得适当人员
B最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势
D实现人力资源的最佳配置
A以某种价值判断为基础
B结论具有主观性
C目的在于为政府制定经济政策服务
A商业保险
B内部自我保险
C制定服务计划
D社会保险
E人身意外伤害险
