考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1060
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月10日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A作业疲劳
B心理饱和
C心理阻滞
D作业能力
A反应评估
B学习评估
C结果评估
D工作行为评估
A选择范围大,有助于招募到合适的潜在任职者
B可以为组织带来新的经营理念
C削弱组织因为内部人员竞争引起的紧张气氛
D能够降低招募风险
A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源
B生活条件、住房问题等属于生活压力源
C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等
D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
A使企业应对激烈竞争
B帮助员工胜任本职工作
C提高组织或个人绩效
D增强员工对组织的认同感和归属感
A目标管理法
B平衡记分卡法
C关键绩效指标法
D排序法
E强制分布法
A工作强度
B工作速度
C工作持续的时间
D工作方式
E工作氛围
A不存在必须遵循的既定格式
B面试考官和被面试者的谈话很僵硬
C没有统一的打分规则和评价标准
D可以实现结构性与灵活性相相合
E确保关键的信息不会遗漏
A激励
B技能
C环境
D机会
E过程
A产品需求减少
B产品需求增加
C资本价格下降的替代效应
D资本价格下降的规模效应
E资本价格上升的规模效应