考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：271
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月2日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A根据个人绩效来分配奖金
B按工资比例区别奖金
C组员平均分配奖金
D按贡献大小分配奖金
A团队奖励计划可以使员工产生较强的凝聚力
B团队奖励计划可以是当团队达到特定的目标后给予的现金奖励
C团队奖励计划可以是当团队的生产力提高时给予的奖励
D在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
A探亲假
B婚丧假
C病假
D产假
A现实性
B现实性和即时性
C即时性
D实用性
A说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大
B信息简单的时候，视觉最好
C在说服信息很复杂的时候，听觉信息的效果最好
D说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大
A在校学生
B初次求职人员
C在职人员
D转岗转业人员
E军队转业人员
A生命财产安全
B职工培训
C人身健康
D公益性服务
E公共安全
A鼓励高校毕业生到基层和中小企业
B鼓励高校毕业生自主创业
C为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴
D对吸纳残疾人就业未达到规定比例，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”
E提倡能人治村
A平等自愿原则
B协商一致原则
C合法原则
D规范化原则
E诚实信用原则
A经验判断法
B对偶比较法
C专题访谈法
D按照重要性排序法
E倍数加权法
