首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月1日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1633

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》3月1日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。

    A40％以上80％以下

    B50％以上100％以下

    C60％以上90％以下

    D70％以上95％以下

  • 2. 关于企业年金的陈述，错误的是（）。

    A企业年金属于强制性保险计划

    B政府对企业年金不承担直接责任

    C企业年金有较强的激励性

    D企业年金可通过资本市场进行管理

  • 3. 月计薪天数为（）

    A20.83天／月

    B21.75天/月

    C62.5天／季

    D250天

  • 4. 事业单位竞聘上岗需要履行的程序不包括（）。

    A制定竞聘上岗方案

    B审查资格条件

    C考评

    D体检

  • 5. 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是（ ）。

    A工作满意度

    B工作投入度

    C组织忠诚度

    D组织承诺

  • 1. 下列选项中，关于劳务关系的说法，正确的有（）。

    A劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人

    B劳务关系由劳动法调整

    C劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险

    D劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇

    E劳务关系双方存在领导与被领导关系

  • 2. 常见的个人奖励计划有（）

    A计件制

    B管理奖励计划

    C行为鼓励计划

    D佣金制

    E收益分享计划

  • 3. 关于薪酬的说法，正确的是（）。

    A薪酬的基本构成分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E员工福利是一种内在的货币性报酬

  • 4. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 5. 在我国就业可不申办就业许可证和就业证的外国人主要是指（）

    A由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员

    B持有外国人在中华人民共和国从事海上石油作业准许证从事海上石油作业、无须登陆、有特殊技能的外籍劳务人员

    C经文化主管部门批准持有临时营业演出许可证进行营业性文艺演出的外国人

    D由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员

    E持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

相关试卷
相关题库