2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月26日

A劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效

B用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任

C劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效

D劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

A团队奖励计划可以使员工产生较强的凝聚力

B团队奖励计划可以是当团队达到特定的目标后给予的现金奖励

C团队奖励计划可以是当团队的生产力提高时给予的奖励

D在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂

A该模型将工作分解为许多因素，员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得

B该模型认为工作满意度是多维的

C该模型认为对所有的员工来说，不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

D该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素，否则会导致满意度调查结果的片面性

A情感衰竭

B人格解体

C个人成就感丧失

D情感波动

A用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾

B用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证

C用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保

D用人单位有义务建立职工名册备查