2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月24日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1427

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月24日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 按照《就业促进法》的规定,设立职业中介机构的条件不包括()。

    A有明确的章程和管理制度

    B有一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员

    C具有良好的信用记录

    D有开展业务必备的固定场所

  • 2. 成人学历教育和外语培训等,属于培训与开发中的()。

    A专业知识培训

    B操作技能培训与开发

    C基础知识教育

    D价值观及企业文化塑造

  • 3. 短期奖励计划不包括()。

    A绩效加薪

    B季度奖金

    C特效绩效奖励计划

    D现股计划

  • 4. 推理能力是指()的能力。

    A理解书面语言

    B理解解决问题的原则并具有解决问题的能力

    C通过观察得出适合的结论

    D理解事物之间的联系

  • 5. 在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。

    A图尺度评价法

    B强制分布法

    C不良事故评估法

    D排序法

  • 1. 成就测试包括的类型有()。

    A知识测试

    B工作样本测试

    C公文筐测试

    D无领导小组测试

    E角色扮演

  • 2. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有()。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

  • 3. 人本管理原则包括()

    A人的管理第一

    B和谐人际关系

    C员工和组织共同发展

    D构建以人为中心的组织形态

  • 4. 培训与开发效果的评估内容主要包括( )。

    A反应评估

    B学习评估

    C工作行为评估

    D投资收益评估

    E工作绩效评估

  • 5. 国家职业技能标准由()构成

    A职业概况

    B基本要求

    C工作要求

    D权重表

    E工作实例

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