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人力资源管理师一级理论考试题

人力资源管理师一级理论考试题

考试总分：100分

考试类型：模拟试题

作答时间：90分钟

已答人数：198

试卷答案：有

试卷介绍： 人力资源管理师一级资格证含金量还是比较高的，所以很多朋友都想考此证，人力资源管理师一级理论考试题能提升大家的考试通过率。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 姐姐多愁善感。妹妹大胆泼辣指的是个性的（）特征。

    A独特性

    B特征性

    C稳定性

    D一致性

  • 2. 战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（ ）。

    A目标性

    B全局性

    C计划性

    D纲领性

  • 3. 对企业战略基本概念的表述正确的是（）。

    A战略是指导战争全局的计划和方略

    B战略是企业运用它所拥有的技术和资源，在最有利的情况下达成最大目标的科学与艺术

    C战略是企业基本的长期目标及其为达成目标所采取的行动方案与配置所需资源的决策

    D战略是公司为之奋斗的所有终点与公司为达到它们而寻求的途径的结合物

  • 4. 在解决问题的过程中，（ ）由问题的中心指向四面八方。

    A发散思维

    B收敛思维

    C逻辑思维

    D联想思维

  • 5. 一般而言，对职位能力要求越低，越倾向于在（）劳动力市场进行招聘。

    A局部

    B区域

    C国家

    D国际

  • 1. 在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）

    A不能体现无形资产对企业的贡献

    B立足于企业当前和未来的评价

    C以会计准则为基础，以财务指标为核心

    D能够在组织内部达成绩效指标的一致性

    E未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

  • 2. 能较为真实地模拟工作场景的测评方法是( )。

    A心理测试

    B专业笔试

    C结构化面试

    D公文筐测试

    E沙盘推演测试

  • 3. 建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是（）。

    A基础工作的健全程度

    B组织系统的完善程度

    C领导观念的更新程度

    D综合管理的创新程度

    E管理活动的精确程度

  • 4. 年度培训计划的内容包括（）。

    A培训组织机构的建设

    B培训项目的运作计划

    C资源管理计划

    D年度培训预算

    E培训开发机制建设

  • 5. 企业人力资源管理系统通过（）等途径来影响企业精神。

    A员工理念

    B物质性的管理活动的作用和影响

    C企业各种有益信息的传递和灌输

    D员工精神

    E员工理想

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