首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 公务员类 > 劳动保障协理员 > 理论知识 >
2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月21日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：198

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

    A对

    B错

  • 2. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 小王接受这家企业登记时，检查的要点是( )。

    A税务登记副本和介绍信

    B营业执照和税务登记副本

    C企业劳动保障年审情况和介绍信

    D营业执照副本年审情况和介绍信有效性

  • 2. 为了开展再就业培训，要了解当地下岗事业人员基本情况，如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和( )等，建立下岗失业人员培训需求档案。

    A身体健康状况

    B家庭教育背景状况

    C参加社会保险情况

    D就业意向

  • 3. 下列文明用语中不符合的是()

    A喂!你找谁?

    B您好!

    C再见!

    D您稍等一下

  • 1. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 2. 职业培训的主要形式不包括()。

    A就业前培训

    B在职培训

    C艺术培训

    D创业培训

    E核心能力培训

  • 3. 确定调查方法取决于()

    A调查课题要求

    B调查目的要求

    C调查对象

    D调查范围

  • 1. 信息记载的内容?
相关试卷
相关题库