考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:258
试卷答案:有
试卷介绍: 二级人力资源管理考试题目与答案已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!
A劳动者技能水平偏低
B劳动者薪酬水平不稳定
C可能出现劳动歧视问题
D可能出现劳动者频繁跳槽问题
A年薪制
B技能薪酬制
C绩效薪酬制
D岗位薪酬制
A每天不超过1小时
B每天不超过3小时
C每周不超过8小时
D每周不超过10小时
A敏感性训练法
B情境模拟法
C头脑风暴法
D角色扮演法
A能力薪酬制
B组合薪酬制
C工作薪酬制
D绩效薪酬制
A在数据和事实的基础上作出判断
B使得评估结论更具有说服力
C容易将评估结论用书面形式表现
D不会给受训者带来太大的压力
E可将评估结论与最初计划比较核对
A需要花费时间较长
B必须取得管理层合作
C相关经验少,评估技术不完善
D评估带来的压力影响学员学习的积极性
E员工的表现多因多果,简单的对比数字意义不大
A分层式薪酬等级
B直接式薪酬等级
C宽带薪酬等级
D间接式薪酬等级
E绩效式薪酬等级
A教育培训费
B人工成本费
C工伤保险费
D有毒有害作业场所定期检测费用
E劳动安全卫生保护设施建设费用
A满足市场发展要求
B满足企业与学习者的需求
C兼顾实用性和系统性
D体现成年人的认知规律
E体现现代系统理论的基本原理