2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月19日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1108

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月19日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. ( )的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

    A计时工资

    B日工资

    C计件工资

    D年工资

  • 2. 职业倦怠中,()指一种过度的付出感及情感资源的耗竭感

    A情感衰竭

    B情感波动

    C人格解体

    D个人成就感丧失

  • 3. 下列选项中,关于压力源的说法,错误的是()。

    A压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等

  • 4. 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,劳动行政部门如处以罚款,应按照受侵害的劳动者每人(  )的标准计算。

    A50元以上200元以下

    B60元以上300元以下

    C80元以上400元以下

    D100元以上500元以下

  • 5. 企业年金计划是一项企业员工提供的( ),是员工退休后获得的收入。

    A医疗保险计划

    B健康保险计划

    C养老保险计划

    D失业保险计划

  • 1. 对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()

    A知识和意识

    B销售技能

    C经营技能

    D领导技能

    E生产操作技能

  • 2. 绩效考核周期的影响因素有( )

    A奖金发放周期

    B工作任务的完成周期

    C工作的性质

    D工作的复杂程度

    E工作的稳定性

  • 3. 根据在企业内外角色的不同,可以把考核主体划分成( )

    A上级

    B下级

    C同级

    D外部人员

    E外聘的督导

  • 4. 我国改革开放以来在经济发展方面取得了举世瞩目的成就,实现这种伟大成就的根源原因在于( )。

    A释放人力资源潜能,有效利用人力资源

    B发展初等教育、高等教育

    C强化在职培训

    D进行体制改革、制度创新

    E加大自然资源开发利用

  • 5. 根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范

    A管理岗位培训

    B管理岗位考核

    C生产岗位考核

    D生产岗位技能

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