2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月18日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:172

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》2月18日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

    A

    B

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A

    B

  • 3. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A

    B

  • 1. 劳动保障协理员小李认为,在工作中,只要充分发挥自己的能力作用,完成工作任务就行,与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。

    A精益求精

    B热爱本职

    C注重落实

    D团结协作

  • 2. 劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。

    A从业人员

    B公务员

    C个体经营者

    D下岗失业人员

  • 3. 劳动保障协理员在填写完报表后,还要写出( )。

    A填写过程

    B报表分析

    C报送要求

    D汇总过程

  • 1. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 2. 关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

    A应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇

    B应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇

    C欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算

    D欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算

    E用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

  • 3. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 1. 用人单位的法律义务?