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2023年薪税师每日一练《理论知识》2月17日

2023年薪税师每日一练《理论知识》2月17日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：326

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》2月17日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 张某是某高校教援，2018年2月张某研究的一项专利被学校转让给B公司，2018年8月，为奖励张某，学校决定奖励他现金100000元，以下说法正确的是（）。

    A张某职得的现金奖励应并当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

    B张某职得的现金奖励应按年终一次性奖金的方法计算缴纳个人所得税

    C职得的现金奖励应按劳务报酬所得计算缴纳个人所得税

    D职得的现金奖励应可减50%当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税

  • 2. 下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。

    A取得投资收益收到的现金

    B构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

    C收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金

    D偿还借款利息支付的现金

  • 3. （）是指对如何支付报酬的策略选择。

    A薪酬支付的基础

    B薪酬支付的对象

    C薪酬支付的结构

    D薪酬支付的方式

  • 4. 全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则（）。

    A逐步建设

    B统一建设

    C分别建设

    D共同建设

  • 5. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 1. 我国目前的现行税率主要包含（）。

    A比例税率

    B全额累进税率

    C超额累进税率

    D口定额税率

  • 2. 在我国现行税收体系中，増值税属于（）。

    A从价税

    B从量税

    C直接税

    D间接税

  • 3. 下列各项申，属于政府补助的类型有（）

    A与资产相关的政府补助

    B与负债相关的政府补助

    C与所有者权益相关的政府补助

    D与收益相关的政府补助

  • 4. 作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该（）

    A参与企业战略的制定

    B确保人力资源战略得以有效实施

    C承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

    D通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

    E清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

  • 5. 股票期权计划的局限性在于( )。

    A只适用于成长性较好的上市公司

    B需要依托规范而有生气的股票市场

    C容易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为

    D所有的经营者都必须购买企业的股票

    E难以准确衡量企业真实的经营状况

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