考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1913
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月13日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A访谈法
B图式分析法
C观察法
D工作日志法
A工作许可
B外国高层次人才
C急需紧缺专门人才
D市场需求
A情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入
B组织承诺水平的高低与上司、同事对员工的评价以及员工自己对于工作、报酬、晋升的评价呈明显的正相关
C继续承诺高的员工会积极地投入工作中，虽然表现出明显的功利之心，但仍会以较高的热情去完成本职工作
D规范承诺高的员工常以责任与义务作为行事准则，在应尽义务方面表现非常突出，但不会表现出太多的热情
A编码
B接受
C接收
D解码
A工作的自然环境
B工作的安全环境
C工作的时代环境
D工作的社会环境
A工作评价
B工作规范
C职位说明书
D工作描述
E技术标准
A以“己”为中心的价值观
B以社会、关系、情景为中心的价值观
C法规
D富贵与道德追求
E宗教
A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关
B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关
C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关
D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关
E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关
A可能造成设备的损坏
B生产出不合格的产品
C浪费原材料
D不能得到很好的反馈
E需要额外的场所
A生理因素
B心理因素
C经济因素
D社会因素
E歧视因素
