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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月12日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月12日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1486

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月12日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 合理调节作业速率的方法不包括（）

    A按照作业速率调整劳动组合

    B短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

    C合理改变作业速率来减少工人的疲劳

    D实行他人调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率

  • 2. 下列关于招聘广告的说法错误的是（）。

    A如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束

    B如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务

    C招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力

    D无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力

  • 3. 内部招募的优点，不包括（）。

    A增加组织内部员工的晋升机会

    B降低招募风险

    C较快适应新的工作需要

    D有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛

  • 4. 现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。对这些特质陈述错误的是（ ）。

    A核心特质包括个体的动机和一些人格特质

    B表面特质包括一个人所具有的知识和技能

    C自我特质包括一个人的态度和价值观

    D表面特质是最难发展的能力

  • 5. 在五种团体中的正式沟通网络中，（）是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通

    A轮状沟通

    B环状沟通

    C交错型沟通

    DY型沟通

  • 1. 有助于提高团体凝聚力的是（）

    A团体的同质性较高

    B团体具有较大的规模

    C加入团体的难度很大

    D民主的领导方式

    E团体过去有很好的成功经验

  • 2. 职业培训中心的培训对象包括（ ）。

    A在校学生

    B初次求职人员

    C在职人员

    D转岗转业人员

    E军队转业人员

  • 3. 下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

    A通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受

    B使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策

    C调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持

    D工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层

    E工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

  • 4. 关于法定节假日的说法，错误的是（）。

    A国庆节是全体公民放假的节日

    B妇女节是全体公民放假的节日

    C清明节是部分公民放假的节日

    D部分公民放假的节日，如果恰逢周六、日，则不补假

    E教师节是不放假的节日

  • 5. 下列各项适用《劳动法》的有（ ）。

    A国家机关

    B社会团体

    C个体经济组织

    D农村劳动者

    E事业单位

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