2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月7日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1746

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月7日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 下列属于劳动合同的必备条款的是()。

    A工作时间和休息休假

    B试用期

    C保守秘密

    D福利待遇

  • 2. 关于工作丰富化的说法,错误的是()。

    A工作丰富化无需管理人员的控制

    B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

    C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D工作丰富化的成本和事故率较高

  • 3. 人力资源最为重要的特性,不包括()。

    A能动性

    B社会性

    C跨国际性

    D时效性

  • 4. 下列关于《员工手册》的说法正确的是()

    A《员工手册》编写过程中,应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范

    B《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分

    C《员工手册》在本单位内施行后,应当通过民主程序向劳动者公示

    D用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理

  • 5. 关于工作研究中的方法研究和时间研究的说法,正确的是( )。

    A方法研究包括过程分析和作业分析

    B方法研究中的作业分析以产品制造过程为对象

    C时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究

    D工作日志写实和工作抽样是单元时间研究的两种方法

  • 1. 劳动关系的主要特征包括()。

    A劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系

    B劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实发生的社会关系

    C劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生

    D劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性

    E劳动关系既是一种人身关系、又是一种财产关系。

  • 2. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争,而这场战争由自我来协调。

    A本我

    B超我

    C人格

    D意识

    E他人

  • 3. 研讨法的优点()

    A形式多样适应性强

    B多向式信息交流

    C有利于培养学员综合能力

    D加深学员对知识的理解

  • 4. 与劳动关系密切联系的其他社会关系主要包括(  )。

    A因实施社会保险制度而发生的社会关系

    B因劳动争议调解和仲裁而发生的社会关系

    C因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系

    D因职工损害企业利益而发生的社会关系

    E因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系

  • 5. 关于绩效考核主体的说法,正确的有(  )。

    A由被评估者的上级对员工进行考核是企业中最常用的方法

    B员工通常不太乐意反映他们对上级管理者工作的看法

    C员工通常把最好的一面展现给主管,而对于同事则表现得较为真实

    D外部人员参与组织内部员工的绩效评估可以增强绩效评估的公正性

    E在自评中,员工通常对自己过于严格