首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月6日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月6日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：322

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月6日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（）

    A员工援助计划的作用仅限于员工方面

    B员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

    C员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气

    D员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

  • 2. 过程分析是以产品制造过程为研究改进对象的一种分析技术，采用（），包括整体生产程序分析、产品或材料流动分析和工作地布置与路线分析。

    A图表分析法

    B柱状分析法

    C图式分析法

    D折线图分析法

  • 3. 我国目前实行的月计薪天数是（）。

    A21．75天

    B20．83天

    C20天

    D23天

  • 4. 内部招募的优点，不包括（）。

    A增加组织内部员工的晋升机会

    B降低招募风险

    C较快适应新的工作需要

    D有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛

  • 5. 下列各项不属于垂直沟通的是（ ）。

    A生产经理听取质检员报告

    B员工向人事经理投诉

    C财务经理与营销经理交换信息

    D总经理参加新进员工欢迎会

  • 1. 下列说法正确的是( )

    A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

    B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

    C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

    D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

    E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

  • 2. 在绩效考核的技术中，量表法包括（）。

    A关键事件法

    B图尺度评价法

    C行为锚定法

    D行为观察量表法

    E强制分布法

  • 3. 下列选项中，属于传统的工作分析方法的有（）。

    A访谈法

    B问卷调查法

    C观察法

    D关键事件法

    E功能性工作分析方法

  • 4. 非正式的小道消息的特点有（）

    A簇式传播

    B来源广泛

    C难以防止

    D传播速度极快

    E具有一定的准确性

  • 5. 在制定培训规划时，陈述目标的结果包括（）

    A工作人员面临的情境

    B使用的辅助工具或工作助手

    C对每种情境须做出的反应行为

    D行为及其结果的标准

相关试卷
相关题库