2023年薪税师每日一练《理论知识》2月5日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:905

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》2月5日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 以下关于个人转让股权的原值说法错误的是()。

    A以现金出资方式取得的股权,按照实际支付的价款与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    B以非货币性资产出资方式取得的股权,按照税务机关认可或核定的投资入股时非货币性资产价格与取得股权直接相关的合理税费之和确认股权原值

    C通过无偿让渡方式取得的股权,按取得股权发生的合理费用与该股权的公允价值之和确认股权原值

    D被投资企业以资本公积.盈余公积.未分配利润转增股本,个人股东已依法缴纳个人所得税的,以转增额和相关税费之和确认其新转增股本的股权原值

  • 2. 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

    A十日

    B十五日

    C三十日

    D六十日

  • 3. 按税收与价格的关系,税收可分为()。

    A直接税和间接税

    B价内税和价外税

    C从价税和从量税

    D中央税和地方税

  • 4. 从哪方面着手,有助于降低产品的间接成本()?

    A改进生产工艺

    B加强费用预算

    C降低物料消耗定额

    D增加工人激励奖金

  • 5. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 1. 《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部[2005]12号)规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列()情形的,劳动关系成立。

    A用人单位和劳动者符合法律.法规规定的主题资格

    B用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者

    C劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

    D劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

  • 2. 下列说法符合《中华人民共和国劳动合同法》关于劳务派遣的规定的是()。

    A劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性.辅助性或者替代性的工作岗位上实施

    B劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过9个月的岗位

    C辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位

    D替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习.体假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位

  • 3. 下列各项中,能揭示利润灵敏度指标排列规律的有()。

    A单价的灵敏度指标总是最高

    B销售量的灵敏度指标也可能是最低的

    C单位变动成本的灵敏度指标不应当最高

    D单价和单位变动成本的灵敏度指标之差等于销售量灵敏度指标

  • 4. 审查长期举债业务时,可以认定的正确处理事项有()。

    A与购建固定资产有关的利息费用在达到预定可使用状态前计入财务费用

    B一年内到期长期债券应列示为流动负债

    C应计入账的长期借款利息,贷记“长期借款”

    D应计入账的债券利息,贷记“应付债券——应计利息”

    E企业严重亏损时,可以冲减长期负债

  • 5. 下列财产可以抵押的有()

    A土地所有权

    B交通运输工具

    C房屋

    D机器