首页 课程学习 题库 APP下载 报名官网入口
注册 帮助中心 合作联系
当前位置：首页 > 考试 > 财会类 > 初级经济师 > 初级人力资源管理 >
2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月4日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月4日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：360

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月4日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 著名心理学家里昂.费斯廷格提出说明态度和行为之间关系的理论是（   ）

    A自我觉知理论

    B态度行为理论  

    C认知失调理论

    D结构功能理论

  • 2. 说服信息影响说服效果的说法，正确的是（）。

    A说服信息要求的态度与实际态度差距越大，态度改变也越大

    B说服信息唤起的恐惧程度越大，态度改变也越大

    C在说服信息很简单的时候，视觉的效果最好

    D当被说服者已经处于争论之中，单面说服效果好

  • 3. 《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》规定，申请Z字签证，应当按照规定提交（）等证明材料。

    A工作许可

    B外国高层次人才

    C急需紧缺专门人才

    D市场需求

  • 4. 关于工作研究的说法,错误的是（）

    A工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

    B方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分

    C时间研究是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间

    D预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术

  • 5. 根据斯皮尔曼的智力理论，智力结构可以分为（）

    A空间知觉、记忆和推理能力

    B一般智力因素、特殊智力因素

    C方式、内容、产品

    D数学、语言、音乐、空间和社交等

  • 1. 佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分（）之间无休止的战争，而这场战争由自我来协调。

    A本我

    B超我

    C人格

    D意识

    E他人

  • 2. 巴尼提出（ ）是异质性资源创造收益的基础，构成了企业竞争优势的内生来源。

    A有价值性

    B稀缺性

    C难以模仿性

    D难以替代性

    E难以衡量性

  • 3. 人本管理原则包括（）

    A人的管理第一

    B和谐人际关系

    C员工和组织共同发展

    D构建以人为中心的组织形态

  • 4. 关于说服的说法，正确的是（）。

    A当人们对该问题题了解较少时，预先警告有助于态度改变

    B心情好的更容易被说服

    C双面说服的效果更好

    D认知需求高的人更容易被说服

    E分散注意力有助于说服

  • 5. 工作日志法的优点是（ ）。

    A成本低

    B对分析高水平与复杂的工作而言比较经济有效

    C可对日志的填写过程进行有效的监控

    D不需要占用任职者足够的填写时间

    E信息记录全面

相关试卷
相关题库