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2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月2日

2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月2日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1709

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月2日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 培训与开发的第四步是(   )。

    A进行培训与开发的需求分析

    B对培训开发进行监督

    C培训与开发结果评估

    D培训与开发的实施

  • 2. 员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，,这类评估属于（）。

    A反应评估

    B学习评估

    C结果评估

    D工作行为评估

  • 3. 基本薪酬的类型中不包括()。

    A职位薪酬

    B技能薪酬

    C能力薪酬

    D最低薪酬

  • 4. 研究发现，当团体的规模达到（ ）人时，团体对个体的影响最大。

    A4

    B8

    C10

    D20

  • 5. ( )是一种工作衡量技术，用以记录一定条件下进行的某种作业的要素的工作效率和时间并分析数据，从而得到按照规定标准完成作业所需要的时间 。

    A方法研究

    B时间研究

    C作业研究

    D工作研究

  • 1. 常见的个人奖励计划有（）

    A计件制

    B管理奖励计划

    C行为鼓励计划

    D佣金制

    E收益分享计划

  • 2. 离职的常见形式包括（　　）。

    A协商解除

    B辞职

    C解聘

    D终止合同

    E停薪留职

  • 3. 在职培训的风险在于（）

    A可能造成设备的损坏

    B生产出不合格的产品

    C浪费原材料

    D不能得到很好的反馈

    E需要额外的场所

  • 4. 下列选项中，不属于工资总额组成部分的有（）。

    A生活困难补助费

    B津贴和补贴

    C特殊情况下支付的工资

    D奖金

    E计划生育补贴

  • 5. 由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的保险有（）。

    A基本养老保险

    B基本医疗保险

    C失业保险

    D工伤保险

    E生育保险

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