考试总分：15分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1376
试卷答案：有
试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》1月29日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A保险赔款
B抚恤金.救济金
C退休费.离休费
D企业发行的债券利息
A收入来源地
B税务局指定地点
C纳税人户籍所在地
D纳税人送择并因定在其中一地税务机关
A直接税和间接税
B价内税和价外税
C从价税和从量税
D中央税和地方税
A应收账款
B短期借款
C其他应付款
D长期股权投资
A人力资源计划的特点
B员工培训的特点
C绩效管理的特点
D人力资源开发的 特点
A消费税
B增值税
C城镇土地使用税
D城市维护建设税
A战略人力资源管理一般主张宽泛的工作设计，强调灵活性
B传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则，程序以及政策进行控制与管理
C传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
D战略人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理
E战略人力资源管理产生于科学管理原则，强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理
A真实性
B记录完整性
C合法性
D计价正确性
E可行性
A净现值
B净现值率
C获利指数
D内部收益率
A个人让非货币性资产的所得，应按照财产转让所得项目依法计算纳个人所得税
B个人以非货币性资产投资由被投资企业代扣代缴其个人所得税
C纳税人一次性缴税有困难的，可合理确定分期缴纳计划并报主管税务机关备案后，自发生上述应税行为之日起不超过5个公历年度内（含）分期数納个人所得税
D纳税人以不动产投资的以被投资企业所在地税务机关为主管税务机关
