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2023年薪税师每日一练《理论知识》1月24日

2023年薪税师每日一练《理论知识》1月24日

考试总分：15分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：319

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年薪税师每日一练《理论知识》1月24日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题
  • 1. 根据个人所得税法的规定，下列收入中不属于税收入的是（）。

    A保险赔款

    B抚恤金.救济金

    C退休费.离休费

    D企业发行的债券利息

  • 2. 下列各项申，不属于小企业货币性项目的是（）。

    A应收账款

    B短期借款

    C其他应付款

    D长期股权投资

  • 3. 我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬”。

    A100%

    B150%

    C200%

    D300%

  • 4. 中国境内的工资.新薪金所得，适用超额累进税率，税率为（）。

    A5%至35%

    B3%至45%

    C3%至35%

    D5%至45%

  • 5. 用人单位应当自成立之日起（）内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）内予以审核，发给社会保险登记证件。

    A十日，十五日

    B十五日，十日

    C十五日，三十日

    D三十日，十五日

  • 1. 下列关于战略地图的说法中，正确的有（）。

    A战略地图能够将企业的战略目标清晰化、可视化

    B战略地图实施成本低

    C战略地图需要多维度、多部门的协调

    D企业应用战略地图，一般包括战略地图设计和战略地图落地两个过程

  • 2. 下列情形中，被视为因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计的有（）。

    A在财务报告批准报出之前企业已确定应支付的薪酬金额

    B该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬金额的方式

    C过去的惯例为企业确定推定义务金额提供了明显证据

    D该短期利润分享计划的正式条款中包括确定薪酬的数额

  • 3. 职位评价的流程包括( )。

    A成熟阶段

    B准备阶段

    C实施阶段

    D完善与维护阶段

    E创新阶段

  • 4. 工作评价对于薪酬管理有重要的意义，其作用主要体现在（　　）。

    A确定企业内部职位等级序列

    B消除不同公司间的职位差异

    C确保薪酬的公平性

    D确定工作相对价值量

    E建立起科学并具有激励性的职业上升途径

  • 5. 下列关于税务行政复议审查和决定，表述正确的有（）。

    A行政复议机关审查被申请人的具体行政行为时，认为其依据不合法，本机关有权处理的，应当在30日内依法处理

    B行政复议期间，作为申请人的公民下落不明或者被宣告失踪的，行政复议终止

    C行政复议期间，作为申请人的法人或者其他组织终止，其权利义务的承受人放弃行政复议权利的，行政复议终止

    D行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

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