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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月23日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月23日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1155

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月23日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的

    A对

    B错

  • 2. 社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

    A对

    B错

  • 3. 再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

    A对

    B错

  • 1. 通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。

    A总结报比

    B典型示范

    C走访活动

    D知识讲座

  • 2. 劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

    A辖区内劳动力供给情况

    B辖区内劳动力需求情况

    C劳动力市场建设情况

    D劳动力市场供求情况

  • 3. 就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的( )和有效配置。

    A合理流动

    B合理调动

    C有序活动

    D有序发展

  • 1. 征信的目的是()。

    A克服借贷关系中的信息不对称问题

    B克服买卖合同关系中的信息不对称问题

    C克服贷款额度不确定的问题

    D防范和避免借贷关系中的道德风险

    E调查或审查债务人的偿付能力

  • 2. 拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

    A了解基本情况

    B拟定初稿

    C征求意见

    D修改完善

    E通过制度

  • 3. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

    A由劳动保障行政部门给予警告

    B由劳动保障行政部门责令改正

    C由劳动保障行政部门处以罚款

    D对劳动者造成损害的，承担赔偿责任

  • 1. 劳动保障协理员顾全大局的要求?
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