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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月21日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月21日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1086

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月21日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

    A对

    B错

  • 2. 执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

    A对

    B错

  • 3. 为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

    A对

    B错

  • 1. 通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。

    A总结报比

    B典型示范

    C走访活动

    D知识讲座

  • 2. 在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的原则包括()。

    A教育原则

    B实效原则

    C强制原则

    D政治原则

  • 3. 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过()

    A30日

    B60日

    C90日

  • 1. 对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

    A由工商行政部门吊销营业执照

    B由劳动行政部门或者有关部门处以罚款

    C由劳动行政部门责令停业整顿

    D构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

  • 2. 实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

    A离休人员

    B老红军

    C二等乙级以上革命伤残军人

    D国家机关司局级以上干部

  • 3. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 1. 劳动者可以解除劳动合同的情形?
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