2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月17日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1234

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月17日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 不属于人力资源的能动性的陈述是( )。

    A人是价值创造过程中最为主动的因素

    B人的工作动机会直接影响工作的结果以及实现的价值

    C知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的

    D人力资源在活动过程中最可以被激励的

  • 2. 某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的( )原则。

    A竞争性

    B激励性

    C经济性

    D合法性

  • 3. 培训与开发程序中最难实现的环节是(  )。

    A需求分析

    B计划制定

    C实施

    D效果评估

  • 4. 在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募( )。

    A预算

    B时间

    C规模

    D来源

  • 5. 在培训与开发需求分析中,对可获得的培训资源所做的分析属于()。

    A组织分析

    B工作任务分析

    C人员分析

    D工作绩效评估分析

  • 1. 登记失业人员出现下列情形之一的,由公共就业服务机构注销其失业登记( )。

    A被用人单位录用的,从事个体经营或创办企业,并领取工商营业执照的

    B已从事有稳定收入的劳动,并且月收入不低于当地最低工资标准的

    C已享受基本养老保险待遇的

    D终止就业要求或拒绝接受公共就业服务的

    E连续12个月未与公共就业服务机构联系的

  • 2. 以下关于下级考评的说法正确的是()

    A所占比重约为10%

    B对考评者容易心存顾虑

    C考评结果缺乏客观公正性

    D能充分调动被考评者的积极性

  • 3. 下列说法正确的是( )

    A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

    B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

    C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

    D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

    E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

  • 4. 人力资源与其他资源相比,有其独特、鲜明的特征,以下属于这种特征的是():

    A有限性

    B双重性

    C能动性

    D持续性

    E可变性

  • 5. 影响从众的因素有()。

    A团体凝聚力

    B团体一致性

    C团体规模

    D积极的情绪

    E强调顺从的互惠性