2023年薪税师每日一练《理论知识》1月17日

考试总分:15分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:806

试卷答案:有

试卷介绍: 2023年薪税师每日一练《理论知识》1月17日专为备考2023年理论知识考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 欠缺对员工进行生产标准工时的教导属于()。

    A材料与供应品的浪费

    B机器与设备的浪费

    C人力的浪费

    D空间的浪费

  • 2. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

    A48

    B24

    C12

    D8

  • 3. 纳税评估过程中,发现纳税人有偷税.逃避追缴欠税.骗取出口退税.抗税或其他需要立案查出的税收违法行为嫌疑的,是()处理。

    A移交司法部门

    B移交工商行政管理部门

    C移交上级税务部门

    D移交税务稽查部门

  • 4. 残疾人职业能力测评系统的定位是什么?()

    A定位于选拔人才

    B定位于发掘潜力、完善自身

    C定位于了解素质特点、明确目标、规划生涯

    D上述都符合

  • 5. 在中国境内依法注册或者登记的企业.事业单位.社会团体.民办非企业单位.基金会.了不是事务所.会计师事务所等组织依法招用的外国人,应当依法()

    A参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险,不参加工伤保险.失业保险和生育保险

    B参加职工基本养老保险.不参加职工基本医疗保险,工伤保险,失业保险和生育保险

    C不参加职工基本养老保险.职工基本医疗保险.工伤保险.失业保险和生育保险

    D以上都错误

  • 1. 个人所得税综合所得包括的内容有()。

    A工资薪金

    B劳务报酬

    C财产租赁所得

    D稿酬所得

  • 2. 属于管理会计5点思维法的有()。

    A管理会计右边合法凭据

    B管理会计左边现金流

    C管理会计头顶业务

    D管理会计通过参与单位规划、决策、控制、评价活动并为之提供有用信息

  • 3. 非标准产品的定价有()几种定价方法。

    A固定价格合同

    B成本加成合同

    C成本加固定费用合同

    D计划成本定价法

  • 4. 量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有()。

    A有助于减少人力资源内耗

    B有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度

    C保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

    D有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用地位

    E有助于掌握人力资产增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变

  • 5. 实收资本审计目标包括证实()。

    A资本真实性

    B资本记录完整性

    C资本业务合法性

    D资本业务披露的正确性

    E资本公积业务处理正确性

用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务