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2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月14日

2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月14日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1838

试卷答案：有

试卷介绍： 2023年劳动保障协理员每日一练《理论知识》1月14日专为备考2023年理论知识考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

判断题 单选题 多选题 主观题
  • 1. 社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。

    A对

    B错

  • 2. 规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

    A对

    B错

  • 3. 调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

    A对

    B错

  • 1. 小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是( )。

    A语言是否流畅、用词是否恰当

    B是否与劳动保障法律法规相违背，特别是有无就业歧视、工作时间、休息休假、工作待遇等内容

    C是否符合我国法律法规，特别是有无污染情况

    D工商年审是否通过，工作时间、休息休假、工作待遇等内容

  • 2. 目前我国养老保险基金采取( )的筹集方式。

    A现收现付式

    B完全积累式

    C储备基金式

    D部分积累式

  • 3. 基本养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、()组成。

    A过渡性养老金

    B个人储蓄性养老金

    C统筹项目外养老金

    D补充养老金

  • 1. 用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

    A由劳动行政部门责令改正

    B由劳动行政部门处以罚款

    C由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿

    D对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

  • 2. 利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

    A录入信息建立数据库

    B入户调查

    C分类汇总

    D访问控制

    E设立台账项目

  • 3. 问卷调查中的障碍主要分为()

    A主观上的障碍

    B客观上的障碍

    C主要障碍

    D次要障碍

  • 1. 统计分析的特点?
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